Granadilla impulsa el empleo juvenil con el programa Primera Experiencia Profesional 2025–2026
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), ha puesto en marcha el Programa Primera Experiencia Profesional Granadilla de Abona 2025–2026, una iniciativa destinada a facilitar la incorporación laboral de jóvenes titulados en el ámbito de la administración pública.
Ayer se celebró el acto oficial de presentación de los cinco jóvenes que formarán parte del proyecto durante los próximos 12 meses, en un encuentro encabezado por el alcalde, José Domingo Regalado, la concejala responsable de la AEDL, Carmen Delia Mesa Cabrera, y el concejal de Servicios Públicos Municipales, Marcos Antonio Rodríguez, junto a otros miembros del gobierno municipal.
El programa, financiado por la Dirección del Servicio Canario de Empleo, supone una inversión económica de 181.003,16 euros y ha permitido la contratación de cinco jóvenes con titulaciones universitarias y de ciclos formativos de grado superior, que desarrollarán su primera experiencia profesional dentro de distintas áreas del consistorio.
Incorporación de perfiles clave para el futuro del municipio
En concreto, el proyecto incorpora a dos técnicos administrativos, dos trabajadoras sociales y un ingeniero industrial, que desempeñarán funciones relacionadas con ámbitos estratégicos como la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de los servicios municipales y el refuerzo de la cohesión social.
La iniciativa comenzó el pasado 10 de diciembre de 2025 y se extenderá hasta finales de 2026, consolidándose como una herramienta de inserción laboral directa dentro de la administración local.
El alcalde, José Domingo Regalado, destacó que “este programa representa una oportunidad real para que nuestros jóvenes puedan iniciar su trayectoria profesional en la administración pública, adquiriendo experiencia y competencias que mejorarán su empleabilidad”. Además, subrayó que el Ayuntamiento continuará apostando por políticas activas que generen oportunidades y contribuyan al desarrollo económico y social del municipio.
Por su parte, la concejala de AEDL, Carmen Delia Mesa, explicó que el objetivo principal es ofrecer formación específica, favorecer la adquisición de competencias profesionales y potenciar habilidades que mejoren las oportunidades de inserción laboral. En este sentido, reafirmó el compromiso municipal con un empleo de calidad orientado al futuro y al desarrollo sostenible.
Con este programa, Granadilla de Abona refuerza su estrategia de apoyo al empleo juvenil y la modernización de los servicios públicos, facilitando que nuevos perfiles profesionales se integren en la administración y aporten valor al municipio desde una perspectiva innovadora y socialmente comprometida.
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