Dos trabajadores sociales, dos técnicos administrativos y un arquitecto técnico se suman al Ayuntamiento a través del Programa Primera Experiencia Profesional 2025–2026
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), cuya responsable es Carmen Delia Mesa Cabrera, ha puesto en marcha el Programa Primera Experiencia Profesional Granadilla de Abona 2025–2026, una iniciativa dirigida a facilitar la incorporación de jóvenes titulados al mercado laboral mediante su primera oportunidad en la administración pública.
Este programa permitirá la contratación de cinco jóvenes profesionales, concretamente dos trabajadores sociales, dos técnicos administrativos y un arquitecto técnico, que desarrollarán su labor en áreas estratégicas para el presente y el futuro del municipio. Su trabajo estará vinculado principalmente a actuaciones relacionadas con la transición ecológica y la economía verde, la digitalización de los servicios públicos y el refuerzo de la cohesión social.
Impulso al empleo juvenil y al desarrollo local
La responsable de la AEDL, Carmen Delia Mesa, explicó que el principal objetivo de este programa es ofrecer formación específica, favorecer la adquisición de experiencia real y potenciar competencias profesionales que permitan a los jóvenes mejorar sus oportunidades de inserción laboral una vez finalice el contrato.
Mesa destacó que, con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Granadilla de Abona reafirma su compromiso con las políticas activas de empleo, apostando por un modelo que no solo genera oportunidades laborales, sino que también contribuye directamente al desarrollo económico y social del municipio.
El programa está orientado además a la promoción de un empleo sostenible, de calidad y alineado con los retos de futuro, facilitando que los jóvenes puedan aplicar sus conocimientos en proyectos reales que impactan directamente en la ciudadanía.
Un programa con impacto directo en el municipio
Los perfiles contratados reforzarán distintas áreas municipales, permitiendo mejorar la atención social, agilizar los servicios administrativos, avanzar en la modernización digital del Ayuntamiento y apoyar proyectos relacionados con la sostenibilidad y la transición ecológica.
La incorporación de estos jóvenes profesionales también permitirá optimizar recursos internos, mejorar procesos y reforzar la capacidad de respuesta del Consistorio ante los desafíos actuales en materia social, tecnológica y medioambiental.
Inversión y duración del proyecto
El Programa Primera Experiencia Profesional Granadilla de Abona 2025–2026 tendrá una duración de 12 meses, con fecha de inicio prevista para mañana, 10 de diciembre, y cuenta con un presupuesto total de 181.003,16 euros.
De esta cantidad, 20.000 euros corresponden a aportación municipal, mientras que el resto de la financiación procede de la subvención otorgada por la Dirección del Servicio Canario de Empleo, lo que refuerza la colaboración entre administraciones para fomentar el empleo juvenil.
Apuesta por el talento joven
Con este programa, el Ayuntamiento de Granadilla de Abona da un paso más en su apuesta por el talento joven, creando oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la administración pública y contribuyendo al arraigo de jóvenes cualificados en el municipio.
Esta iniciativa se consolida así como una herramienta fundamental para construir un tejido laboral más sólido, sostenible y preparado para los retos del futuro.
Recent Comments